|
# Rohde &
Schwarz, Vimperk
Na jejím
znění se dohodli zástupci vedení společnosti a odborové
organizace OS KOVO. Výsledkem několikaměsíčního jednání
je dohoda, která odráží aktuální ekonomickou situaci i
potřeby zaměstnanců a přináší stabilitu do dalších let.
Jedním z hlavních výstupů dosažené dohody je plošné
navýšení mezd o 4 % ve všech tarifních třídách, které
pozitivně ovlivní všech 950 zaměstnanců závodu.
Průměrná
hrubá mzda ve společnosti aktuálně přesahuje 49 700 Kč a
je nad úrovní celorepublikového průměru. „V dnešním
světě plném výzev a změn považujeme stabilní rámec pro
zaměstnance za klíčový. Nová kolektivní smlouva přináší
nejen předvídatelnost, ale také nové nástroje, které
podporují sladění osobního a pracovního života,“ uvedl
Milan Černý, vedoucí personálního oddělení.
Vedle
samotného růstu mezd přináší nová kolektivní smlouva
také motivační odměny, rozšíření benefitů a systém
pravidelné valorizace mezd podle vývoje inflace. Dále
zaměstnanci obdrží jednorázový bonus ve výši 46 000 Kč,
který bude vyplacen ve třech částech. Postupně se také
zvýší již zavedená odměna za přítomnost. Firma zároveň
posiluje příspěvek na dopravu a nově zavádí benefit v
podobě tzv. Sabbaticalu – možnosti dobrovolného
dlouhodobého volna pro osobní rozvoj, studium či
regeneraci.
Navýšení
mezd znamená pro společnost Rohde & Schwarz zvýšení
personálních nákladů o 5,97 % v hospodářském roce
2025/26. V následujících letech firma investuje stovky
milionů korun do dalšího rozvoje svého závodu ve
Vimperku. Tyto prostředky budou směřovat především do
modernizace technologií, rozšiřování kapacit a
zlepšování pracovních podmínek pro zaměstnance.
Výstavba
nové výrobní haly začne již v červenci 2025. Významná
část prostředků bude zároveň směřovat do vybudování
moderního parkoviště, které splňuje standardy současné
doby. Další investice budou směřovat do výstavby vlastní
fotovoltaické elektrárny a instalace hlubinných
tepelných čerpadel, která se stanou hlavním zdrojem
vytápění celého areálu společnosti. Cílem těchto
opatření je zlepšit dopad provozu na životní prostředí a
snížit závislost na externích zdrojích energie.
„Navýšení
mezd a rozšíření zaměstnaneckých benefitů vnímáme jako
zásadní krok správným směrem v rámci společného úsilí o
zlepšování pracovních podmínek. Naším cílem je, aby se
zaměstnanci cítili dlouhodobě oceněni – nejen finančně,
ale i z hlediska celkového pracovního prostředí. “ uvedl
Marek Malý, předseda ZO OS KOVO.
Spolupráce
s odborovou organizací OS KOVO je ve vimperském závodě
Rohde & Schwarz dlouhodobě pevně zakotvenou součástí
firemní kultury. Pravidelný dialog a vzájemný respekt
mezi oběma stranami umožnily uzavřít dohodu, která
vytváří stabilní rámec pro nadcházející tříleté období.
Rohde & Schwarz závod Vimperk, s.r.o.
Společnost
Rohde & Schwarz vyvíjí, vyrábí a prodává inovativní
produkty v oblasti měřicí, vysílací a mediální techniky,
kybernetické bezpečnosti, zabezpečených komunikací a
dále v oblasti monitorování a testování sítí. Společnost
byla založena před devadesáti lety a má prodejní a
servisní síť ve více než 70 zemích světa, celosvětově
zaměstnává více jak 15.000 zaměstnanců a obrat v
posledním obchodním roce činil 2,93 miliardy eur.
Rohde &
Schwarz Vimperk, s.r.o. je součástí stejnojmenné
technologické skupiny, nachází se v jižních Čechách, v
současné době má více než 950 zaměstnanců, a i proto
patří mezi nejvýznamnější zaměstnavatele regionu.
Základní odborová organizace odborového svazu KOVO Rohde
& Schwarz závod Vimperk, s.r.o
Základní
organizace OS KOVO působí ve vimperském závodě od jeho
vzniku a v současnosti sdružuje více jak čtvrtinu
zaměstnanců. Je součástí největší odborové organizace v
ČR, která v Jihočeském kraji sdružuje přes 5.000 členů v
70 podnicích.
|
